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コミュニケーションの本質がとても理解できました。

112誰かに伝えたくなるほどの事を教えてくれるので、誰かに言いたくなるし、試してみたいと物凄く思います!

社員

増田由美様 株式会社 ホワイト商会

自身で仕事上なにか課題や悩みはありましたか?

この現状をどうしたらよいか?という悩み。女性が多い職場なので、いろいろと指揮系統にも問題がある。又、組織として、上司に頼ってばかりなので、もっと各自目標を明確化し、目標に向けて皆を引っ張っていけるようになりたいと思っている。現場も大事、そして、組織を回すのも大事。一度に両方は、無理なので、今は、組織を回す方に比重を大きくしていますが、将来、現場も組織も回していけれるような組織体制と人材を育成したい。

ALWAYS-EMOTIONの社員研修を受けた後、自分の仕事や考え方に何か変化がありましたか?

「スゴイ!!」の研修を聴いた時、自分の中で今までの自分のやり方に確信が持てた。
人材教育は、子育てと一緒と感じていて、子供を褒めながら子供を育ててきた中で、社員同士でも育てる=褒めると伸びる、という事は実感していたので、とっても腑に落ちました。毎回とてもいいことを教えて下さるので、必ず家の中で、アウトプットするようにしています。誰かに伝えたくなるほどの事を教えてくれるので、誰かに言いたくなるし、試してみたいと物凄く思います。

ALWAYS-EMOTIONの社員研修をお薦めする3つのポイントを教えて下さい。

・1つ目

上司が部下に対する心構えがものすごくわかりやすかった。
特に女性は、誰が言うか?という部分がとてもシビアですので、コミュニケーションの本質がとても理解できました。

・2つ目

意識と無意識 習慣という相互性がとてもよく判って、自分がやることの方向性が、現在当たり前になって来てないか?
と言うことを再認識できました。今一度、仕事を意識して見直してみたいです。

・3つ目

今までは、1回で覚えてくれない・・・と言う風潮でしたが、講座の後には、何度も何度も言わなければ人は変わらないと気が付いて、これからイライラしないように・・・という雰囲気になりました。ものの見方が変わるだけで、随分と心持が変わるんだな・・と改めて気付かせてもらえました。

これから、ALWAYS-EMOTIONの社員研修をうけられる方へのメッセージをお願いします。

とっても素敵なスズリュウ先生自身を 是非、応援したいです。
又、昔から聞きなれた会社の名前でしたので、安心して講座を受ける事が出来ました。近場なので、いろんな質問に答えてもらえそうで、とてもうれしい気持ちになります。

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