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人材育成コンサルティング中に対象の社員が会社を辞めてしまった場合はどうなりますか?

会社をより良くするための取組みを行い変化をしていくことで、

変化に対応できない社員様が退職をされることも時にございます。

コンサルティングを対象とする方がお一人の場合は継続が出来ませんが、

他にもコンサルティングを受けられる方や後任の方がいらっしゃる場合には、

そのまま継続するケースも多数ございます。

keizokugahituyou

 

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