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仕事の中で「 やりがい 」を感じるのはいつ?(4)

仕事の中で「やりがい」を感じるのはどんな時か?

その四つめは、「褒められたとき」です。

 

お客様から褒められることも当然嬉しいですが、

何よりも上司や先輩から褒められることは、

仕事をする上で非常にやる気につながってきます。

 

 

辻竜が長期の社員研修に入るときに、

必ず行っているカリキュラムの一つが「褒める」というもの。

 

その研修を行うとき、

「今日、仕事の中で褒められた人はいますか?」

という質問をすると、

手を挙げる人の割合は1割にも満たないことが多々あります。

 

もちろん、会社によってその割合は違いますが、

褒められた人の割合が半部以上になることはほぼ皆無です。

 

それぐらい、仕事の中で褒められるケースというのは少ないんですね。

 

人財育成のカギ「 褒める 」

 

 

だからこそ、仕事の中で部下や後輩を褒めることは、

何よりも増してやる気を引き出す大きな力になります。
そんな意味からも、ぜひ一度、

「今日、仕事の中で褒められた?」

という質問を会社の中でしてみてください。

 

人財育成をしていく中で、

褒めるということがどのくらい凄まじい威力があることかが、

その質問を重ねていくだけできっと実感できると思います。

 

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