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グループで気質診断 | これで、組織は円滑にまわります。

それでは、さっそく診断してみましょう!


面白い!四つの気質から見える対人攻略法

四つの気質診断は自分が何に当たるのかだけでは終わりません!面白いのはココからです!気になる相手の気質を判断し互いの関わり方や今までの関係を振り返ってみて下さい!面白いことがどんどん分ってきます:)
そんな一例をコチラにアップしました!対象の関係を探してみて下さい!!きっと新しい関係の築き方がわかりますよ。

 

胆汁質 x 粘液質の問題・・・経営者と社員、上司と部下の間で起きる諸問題の根源

胆汁質
粘液質

■胆汁質・・・とにかく早く目標を達成し、次のステージへ進みたい
■粘液質・・・ゆっくりと安心して自分のペースで仕事をしたい

このように胆汁質と粘液質では、目標に対する考え方と仕事を進めるスピード感が全く逆のため、様々な問題が起きる一番の組み合わせです。

胆汁質にとっての、粘液質に対する不満点
・レスポンス(反応)が遅い!
・仕事が遅い!
・目標に対する意欲が弱い!
仕事に対する意識が低いと感じてしまい、粘液質の人に対して苛立ち強く当たってしまう。

粘液質にとっての胆汁質に対する不満点
・いつも苛々している
・すぐに結果を求めてくる
・無理な目標を押し付けてくる
自分は頑張っているのにそれ以上の結果やスピードを求められ、時には怒られてしまうため苦手意識が強くなってしまう。

経営者に多い胆汁質と、日本人に一番多い「無難に過ごしたい」粘液質の間で良く起きるケースです。

胆汁質 x 多血質の仕事関係の問題・・・経営者特有の責任感、目標意識による感覚の違い

胆汁質
多血質

■胆汁質・・・目標を達成するためには苦労をいとわない
■多血質・・・アイデアが豊富で新しいことを試してみたい

胆汁質と多血質の組み合わせは、会社やチームが躍進をしていくための非常に相性の良い組み合わせです。
特に、変化が激しく状況が次々と変わる今の時代、目標に向かって力強く進む胆汁質と、目標に向かって様々な角度から物事にあたる多血質が協力することで、その可能性は無限に広がっていきます。
但し、お互いの持ち味が時に意見の相違を生み、不要な対立を生むこともあります。

胆汁質にとっての、多血質に対する不満点
・言うことがコロコロ変わる!
・一貫性が無い!
・飽きっぽくて継続力が弱い!
⇒「本気で目標を達成するつもりがあるのか?」と、疑問や不満を抱いてしまう。

多血質にとっての胆汁質に対する不満点
・YesとNoが極端すぎる!
・結果にこだわるあまりプロセスが見えていない!
・人に強く当たりすぎ!
⇒結果にこだわるのはいいけれど、もっと周りと上手くやればいいのにと懸念する。

経営者に多い胆汁質と、営業や企画担当者に多い多血質の間で良く起きるケースです。

 

多血質 x 憂鬱質の仕事関係の問題・・・営業部門と管理、技術部門間で頻繁に起きる諸問題

多血質
憂鬱質

■多血質・・・イメージやインスピレーションによる「発想」を重視する
■多血質・・・数値や過去の事例による「論理」を重視する

胆汁質と多血質の組み合わせは、物事の考え方が根本的に違うため、互いに相手を鬱陶しく感じることが多々あります。
特に、人と接することが好きな多血質とあまり得意ではない憂鬱質の間では、会話そのものに対するスタンスも大きく異なります。

多血質にとっての、憂鬱質に対する不満点
・細かすぎ!
・理屈っぽい!
・性格が暗くてネガティブ!
いちいち細かくて理屈っぽいので面倒くさい。

憂鬱質にとっての多血質に対する不満点
・調子のいいことばかり言う・・・
・思い付きで話をするので根拠がない・・・
・自分の都合で遠慮なく踏み込んでくる・・・
思い付きで次々と仕事を振ってくるので、余計な仕事が増えて迷惑。

営業や接客に多い多血質と、管理や技術・設計に多い憂鬱質の間でよく起きるケースです。

 

自分だけの診断もできますよ!

全ての人が、これらの四つの気質の特徴を持っています。
その特徴のブレンド具合により、様々な個性や特徴が生まれていきます。

「自分自身をもっと知りたい!」
「みんなを幸せにできる人になりたい!」
「もっと家庭が明るく元気になるようにしたい!」

そんな思いを形にするために、ぜひ『 四つの気質診断 』をお試しください!

※お名前には必ず本名をご入力ください。
 ハンドルネーム、ニックネーム等の場合、気質診断を行えないケースがございます。


 

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