四つの気質を採用に取り入れる事は非常に素晴らしいと思います。その他に活用する方法はありますか？
「四つの気質」は、リーダー選定や適材適所の検討や担当決め、お客様の気質に合わせた営業や販売展開、人が関係する全ての物事に活用できます。
特に、個々人のリーダーとしての適性リーダーの適性を測る際に「四つの気質」は、非常に大きなウェイトを占めます。
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