• ALWAYS EMOTIONセミナー・研修実績一覧
  • 人材育成スペシャル講師
  • 人財育成&組織改革の勘所ブログ

四つの気質を採用に取り入れる事は非常に素晴らしいと思います。その他に活用する方法はありますか?

「四つの気質」は、リーダー選定や適材適所の検討や担当決め、お客様の気質に合わせた営業や販売展開、人が関係する全ての物事に活用できます。

特に、個々人のリーダーとしての適性リーダーの適性を測る際に「四つの気質」は、非常に大きなウェイトを占めます。

ri-dasagashi


Warning: Use of undefined constant タグ非公開 - assumed 'タグ非公開' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/always-emotion/www/wp/wp-content/themes/keni62_wp_corp_150322/single.php on line 50

Warning: Use of undefined constant コメント非公開 - assumed 'コメント非公開' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/always-emotion/www/wp/wp-content/themes/keni62_wp_corp_150322/single.php on line 70
サブコンテンツ

ALWAYS-EMOTIONの最新記事はコチラ

  • ALWAYS EMOTIONセミナー・研修スケジュール一覧
  • 人材育成スペシャル講師
  • 人財育成&組織改革の勘所ブログ