• ALWAYS EMOTIONセミナー・研修実績一覧
  • 人材育成スペシャル講師
  • 人財育成&組織改革の勘所ブログ

採用以外にも四つの気質診断は使えますか?

はい、チームメンバーのバランス判定や、各部署における適材適所の大きな判断になります。

また、個々人のリーダーとしての適性を測る際に「四つの気質」は、非常に大きなウェイトを占めます。

(1日5人限定「四つの気質」相談はこちら

ri-da-sagashi

サブコンテンツ

ALWAYS-EMOTIONの最新記事はコチラ

  • ALWAYS EMOTIONセミナー・研修スケジュール一覧
  • 人材育成スペシャル講師
  • 人財育成&組織改革の勘所ブログ