先日、とある企業さまでの人材育成研修にて、

「10年後の自分は何をしていますか？」という質問をしました。

参加された皆様がそれぞれ語っていく中、ある一つの傾向が見えてきました。

それは、10年後の自分の立場や役職が、

「 今よりも立場や役職が上がっている 」未来を答えた方と、

「 今のままの役職でいる 」の未来を答えた方に分かれるということです。

リーダー選びの核心

もしもあなたが、自社のリーダー選びをするとしたら、

「 今よりも立場や役職が上がっている 」未来を答えた方と、

「 今のままの役職でいる 」の未来を答えた方、

どちらの方をリーダーに選ぶでしょうか？

本当にシンプルな質問ですが、この質問に対する回答には、

まさにリーダー選びの核心が隠されています。

仕事の能力や経歴とは全く違うところに、実はリーダー選びの大切なことがある！

ということを同席された上長の皆様にご説明させていただきました。

もちろん、これはあくまでもその時点で考えた未来の自分ですので、

いくらでも未来は書き換えていくことは出来ます。

たった一度の人生、　

「10年後のあなたは何処で何をしていますか？」

という質問をされたとき、

やっぱり心躍るような未来を創っていきたいですよね。(^^

10年後のあなたはどこで何をしていますか？