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人財育成&組織改革の勘所ブログ

スーパーリーダー養成塾:第1回目

スーパーリーダー養成塾

人生や夢を人前で語った時に感じた高揚感 今月からスタートした、新たなクライアント様での「スーパーリーダー養成塾」 午前中2時間の講義と午後2時間のディスカッションを通じ、非常に熱く、そして時には感極まっての涙(受講生のお・・・

【 人財育成 】ワインとチーズと人育ての共通点④

人財育成とワイン造りの共通点

どんなワインを創りたいか? 例えば、ワインやチーズを作っている人がいたとします。 ひとりは、その作り手の人が、単に「美味しいワイン(チーズ)を作りたい」と思っている人。 もうひとりは、「コクと深みがあり、ひとたび口にする・・・

【 人財育成 】ワインとチーズと人育ての共通点③

ワインとチーズと人育ての共通点

ワインとチーズの味わいや風味を決めるもの (前回からの続き)・・・「ワインとチーズと人育ての共通点③」 ワインもチーズも人育ても、熟成をさせるには長い年月が必要であり、いい熟成をさせるためには良い環境が必要です。 では、・・・

【 人財育成 】ワインとチーズと人育ての共通点②

ワインとチーズと人育ての共通点

「どのぐらいの期間」熟成したかではなく、「どこで」熟成したか? (前回からの続き)・・・「ワインとチーズと人育ての共通点①」 ワインとチーズと人には、実は様々な共通点があります。 前回に続いての今回お伝えするワインとチー・・・

【 人財育成 】ワインとチーズと人育ての共通点①

ワインとチーズと人育ての共通点

3つの共通点は? 「ワインとチーズと人育ての共通点は何でしょう?」と聞かれたら、あなたは何と答えますか? ワインとチーズと人育ての共通点、それは「熟成には時間がかかる」ということです。 ワインもチーズも、出来立てのものと・・・

【 人財育成 】役職に就きたくない理由③

役職に就きたくない人が増えている

役職者に対する負のイメージ 経営者や幹部の人たちにとって非常に残念なことに、今、「役職に就きたくない」と思っている人の割合は年々高まっています。 その最たる理由が、「大変そうだから」というものです。 「役職に就きたくない・・・

【 人財育成 】役職に就きたくない理由②

役職に就きたくない人が増えている

「責任を取りたくない」人が増加し続けている (昨日のブログの続き) 「役職に就きたくない」と思っている人が増えている理由。 その二つ目は、「責任を負いたくないから」というものです。 役職に就くということは、当然ですが様々・・・

【 人財育成 】役職に就きたくない理由①

役職に就きたくない人が増えている理由

役職に就きたくない人が増えている 様々な社員研修やセミナーを通じてとても強く感じている事があります。 それは「役職に就きたくない」と思っている人が、経営者や上司が考える以上に多いということです。 場合によっては8割以上の・・・

【 人財育成 】誰に相談をするのが一番?

誰に相談をするのが一番?

仕事の相談や質問は誰にする? 仕事をしていく中で、分からないことや疑問に思うこと、相談に乗って欲しいことが出てきます。 そんな時、あなたは誰に聞くようにしていますか? 実は、何かを教えてもらうとき、誰に聞くかによって習得・・・

【 人財育成 】プラスワンの一歩と一声

プラスワンの一歩と一声

お店の中からすかさずスタッフさんが 昨日、品川区役所から大井町駅へと歩いているときのこと。 大井町商店街にあるReRaKuというリラクゼーションサロンの立て看板が気になり、足を止めて看板に目を通していました。 すると、お・・・

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