人材育成の様々な問題解決を
全力でサポートします
企業にとって、優れたリーダーやマネージャーを育成することは重要ですが、多くの企業では忙しさや専門知識不足で育成が難しい現状があります。また、研修を導入しても期待した成果が出ないこともあります。
私たちは、人間教育の第一人者ルドルフ・シュタイナーの手法を取り入れた『人材育成3STEPプログラム』を開発し、実践的かつ着実に力をつけていくことを目的としています。多種多様な業種や企業規模において、導入実績もあります。
私たちは、これからを担う企業の皆さまが、リーダーやマネージャーを育成し、より良いビジネスの成果を上げることを応援しています。
このような不安を
解決します！
人財育成
十分な知識がない
ノウハウもない
時間がない
運営・指導・運用に時間が
とれない
社内運用
運営や運用は社内で簡単に
できるようにしたい
実践的な研修
しっかりと定着する
実践的な研修を行いたい
スキル不足
知識が全くないので
何が必要か分からない
定着させたい
若手社員が定着する
社内風土を作りたい
わたしたちが選ばれる
3つの理由
選ばれる理由01
着実な変化
受講者の88.9%が「変化した・変化がありそう」と回答した実践的な社員研修。
世界的な人間教育の第一人者ルドルフ・シュタイナーの「四つの気質」を活用し、一人ひとりの性格や特徴、行動特性を理解し、自分と他者の気質の違いを理解することで、自身の成長と人間関係を着実に変化させていきます。
選ばれる理由02
着実な定着
学んだことを身につけるためには習慣化が必要です。ALWAYS-EMOTIONでは、独自に開発した『習慣化サイクル』を使って［受講］→［実践］→［振り返り］を毎月回し、着実な成長の流れを生み出していきます。
単発や短期集中型の研修では実現が難しい、着実な定着を促す研修スタイルを提供しています。
選ばれる理由03
きめ細やかなフォロー
ALWAYS-EMOTIONは、研修を受けた後の取り組みだけでなく、研修を受けていない人との関係性や突発的に起こった人に関する問題の解決もサポートします。
採用から人員配置のアドバイスまで、マネジメントに関するきめ細やかなアフターフォローも提供しています。
提供サービス紹介
Service
社員研修・社員教育
独自の「四つの気質」×「習慣化サイクル」メソッドで、実践的な社員研修、社員教育を提供します
講演・セミナー
開催規模や内容に合わせ、人財育成に関する各種講演・セミナーを承ります
勉強会・スクール
「気軽に学んでみたい」「みんなで学べる場を作りたい」など、あなたの「学びたい！」をサポートします
コーチング・コンサル
「個別相談」「目標達成のサポート」など、マンツーマンであなたの「実現したいこと」をサポートします
サービスの流れ
FLOW
STEP 02
ヒアリング
講師本人がお客様の悩みや状況をお伺いし、現状の確認や目指したい姿を共有していきます。
STEP 03
ご提案・お見積り
ヒアリングを元に、お客様のご要望とご予算に合わせた実施プランとお見積りをご提案します。。
STEP 04
お申し込み
研修の実施決定及びお申し込みをいただいたのち、具体的な日程や会場の調整を進めていきます。
STEP 05
研修実施
プランに沿って、研修実施 ⇒ 課題実践 ⇒ フィードバックの『習慣化サイクル』を毎月回していきます。
STEP 06
アフターフォロー
研修期間中から期間終了後まで、様々なご質問やご要望など、きめ細やかにフォローしていきます。
よくある質問
Q&A
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対応してもらえる地域はどのあたりですか？
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日本全国、どの地域でも対応いたします。
対面での実施が難しい場合には、オンラインで実施いたします。
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企業向け・個人向けなどの制限はありますか？
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企業さま、個人の方に関わらず、業種や規模、人数に関わらず受講いただけます。
製造業からサービス業、営業部門に開発部門、中にはスポーツ関係者の選手やコーチといった専門職の方々も多数受講されています。
また、子育て中のお母様や、これから企業を考えている個人の方々も数多く受講さています。
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どのくらいの期間受けるのがおすすめですか？
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受講される方の目的や状況によって、期間は様々です。まずは期限を設けずにスタートし、状況に合わせて継続をされていく方が大多数です。
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検討のため、研修をどこかで見学することは可能でしょうか？
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実際に行われる研修の雰囲気や内容を知るために、通常より割安でご利用いただける出張体験講座をご用意しております。お客様の会社にて「実際に受講をされたい方」に受講をしていただくことで、より具体的な検討を行うことが出来るようになります。 ⇒ 出張体験講座の概要はこちら
