新しいことを始めようとすると、様々なできない理由や言い訳が出てきてしまう。
会社にとっても本人にとっても、新たな行動は思っているより難しいものです。

“目指したい姿”を実現するために必要なこと。
それは「まずやってみよう！」という流れをつくることです。

受講した88.9%の方が「変化した・変化がありそう」と回答した
独自の「四つの気質」×「習慣化サイクル」メソッドで、
あなたとあなたの会社の「まずやってみよう！」をサポートします。

新着情報

私たちALWAYS-EMOTIONでは、
“「やってみよう！」と行動できる人”を育てるための、
　目的に合わせたサービスを提供しております。

社員研修・社員教育

独自の「四つの気質」×「習慣化サイクル」メソッドで、実践的な社員研修、社員教育を提供します

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講演・セミナー

開催規模や内容に合わせ、人財育成に関する各種講演・セミナーを承ります

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勉強会・スクール

「気軽に学んでみたい」「みんなで学べる場を作りたい」など、あなたの「学びたい！」をサポートします

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コーチング・コンサル

「個別相談」「目標達成のサポート」など、マンツーマンであなたの「実現したいこと」をサポートします

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～　「やってみよう！」と、行動できる人を育てる　～

全ての変化は、「まずやってみる」ことから始まります。
「まずやってみる」ためには、何が必要なのか？
私たちが日々考え、アレンジし続けていることをお伝えしていきます。