習慣化サイクル
Steiner's Four Temperaments
どれだけ学んでも、習慣にしないと身に付かない
役に立つことを学んでも、知っているだけでは役に立ちません。役に立つことを学んでも、何度かやってみるだけでは身につきません。学んだことは、身につくことでようやく役に立ちます。
学んだことを身につけるためには、いかに習慣化するかに尽きます。私たちALWAYS-EMOTIONは、習慣化するための具体的な方法として、独自のメソッド「習慣化サイクル」を生み出しました。
「習慣化サイクル」とは
「習慣化サイクル」とは、３つのカリキュラムを一か月単位で回し、「頭でわかる」 ⇒「出来るようになる」 ⇒「身につく」という段階的な成長の流れを生み出す、私たちALWAYS-EMOTION独自の研修スタイルです。
【カリキュラム１】双方向参加型の研修
講義とディスカッションを融合した、双方向参加型の研修を行います。
「やり方」や「How to」よりも「在り方」を重視し、
毎回のテーマを通じて「新たな考え方」と「変化へのきっかけ」を掴んでいきます。
【カリキュラム２】課題を通じた「現場実践」
自身の気付きや実践目標をアウトプットする研修受講後の『直後課題』、
学んだことを職場で実際に試していく『取組み課題』、
毎回２つの課題を通じ、研修での学びを「体験を伴う理解」へと進めていきます。
【カリキュラム３】振り返りレポート
一か月間の振り返りレポートを通じて、気付きをさらに深めていきます。
チームメンバーや自分自身の「新たな伸びしろ」を再発見し、
次回の研修へとつなげていきます。
上記３つのカリキュラムを毎月回していくことで、
「頭でわかる ⇒ 出来るようになる ⇒ 身につく」という段階的な成長の流れを生み出していきます。
※「習慣化サイクル」は、定期契約を結んでいる社員研修・社員教育で適用しています。
今すぐ始められる、
費用・登録不要の「人材育成３STEPプログラム」
ALWAYS-EMOTIONの人材育成プログラムは、あなたのリーダーとしての能力を最大限に引き出し、強力なマネジメントスキルを身につけるための3つのステップを提供しています。
費用も登録も不要ですぐに始められます。
STEP1-無料で始める
人材育成に関する無料動画やコラムを、いつでも自由にご覧いただけます。さらに、定期的に配信される最新情報や実践的なアドバイスが満載のメルマガも無料でご利用いただけます。リーダーとしてのスキルアップに悩む方、マネジメントに不安を感じる方、自分に合った糸口を見つけ、問題解決に役立てていただけます。
STEP2-体験してみる
無料の動画やコラムを通じてさらに興味が湧いてきたら、オンラインで参加可能な少人数制の体験講座や体験コンサルを受講することをおすすめいたします。講師と直接コミュニケーションをとりながら、実践的なスキルや知識を習得し、自分自身とあなたの会社の成長につなげることができます。是非、あなたに合ったプログラムを選び、体験してみてください。
STEP3-本格的に始める
初めての体験講座やコンサルを受講後、もし興味が深まってより深く学びたいと思った場合には、何度か受講することをおすすめします。複数回受講することで、より実践的なスキルや知識を習得できるだけでなく、講師とのコミュニケーションも深められます。また、企業向けの社員研修や個人向けのオンラインコースなど、さまざまな学び方をご用意しています。
わたしたちが選ばれる
3つの理由
選ばれる理由01
着実な変化
受講者の88.9%が「変化した・変化がありそう」と回答した実践的な社員研修。
世界的な人間教育の第一人者ルドルフ・シュタイナーの「四つの気質」を活用し、一人ひとりの性格や特徴、行動特性を理解し、自分と他者の気質の違いを理解することで、自身の成長と人間関係を着実に変化させていきます。
選ばれる理由02
着実な定着
学んだことを身につけるためには習慣化が必要です。ALWAYS-EMOTIONでは、独自に開発した『習慣化サイクル』を使って［受講］→［実践］→［振り返り］を毎月回し、着実な成長の流れを生み出していきます。
単発や短期集中型の研修では実現が難しい、着実な定着を促す研修スタイルを提供しています。
選ばれる理由03
きめ細やかなフォロー
ALWAYS-EMOTIONは、研修を受けた後の取り組みだけでなく、研修を受けていない人との関係性や突発的に起こった人に関する問題の解決もサポートします。
採用から人員配置のアドバイスまで、マネジメントに関するきめ細やかなアフターフォローも提供しています。
提供サービス紹介
Service
社員研修・社員教育
独自の「四つの気質」×「習慣化サイクル」メソッドで、実践的な社員研修、社員教育を提供します
講演・セミナー
開催規模や内容に合わせ、人財育成に関する各種講演・セミナーを承ります
勉強会・スクール
「気軽に学んでみたい」「みんなで学べる場を作りたい」など、あなたの「学びたい！」をサポートします
コーチング・コンサル
「個別相談」「目標達成のサポート」など、マンツーマンであなたの「実現したいこと」をサポートします
サービスの流れ
FLOW
STEP 04
ヒアリング
講師本人がお客様の悩みや状況をお伺いし、現状の確認や目指したい姿を共有していきます。
STEP 05
ご提案・お見積り
ヒアリングを元に、お客様のご要望とご予算に合わせた実施プランとお見積りをご提案します。
STEP 06
お申し込み
研修の実施決定及びお申し込みをいただいたのち、具体的な日程や会場の調整を進めていきます。
STEP 07
研修実施
プランに沿って、研修実施 ⇒ 課題実践 ⇒ フィードバックの『習慣化サイクル』を毎月回していきます。
STEP 08
アフターフォロー
研修期間中から期間終了後まで、様々なご質問やご要望など、きめ細やかにフォローしていきます。
よくある質問
Q&A
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対応してもらえる地域はどのあたりですか？
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日本全国、どの地域でも対応いたします。
対面での実施が難しい場合には、オンラインで実施いたします。
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企業向け・個人向けなどの制限はありますか？
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企業さま、個人の方に関わらず、業種や規模、人数に関わらず受講いただけます。
製造業からサービス業、営業部門に開発部門、中にはスポーツ関係者の選手やコーチといった専門職の方々も多数受講されています。
また、子育て中のお母様や、これから企業を考えている個人の方々も数多く受講さています。
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無料動画とコラムは、本当に無料で見られるのですか？
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はい。無料動画とコラムは、どれだけご覧になっても一切費用がかかりません。
定期的に新しい動画と記事がアップされますので、好きなタイミングでご覧ください。
また、いちいち見にくるのが面倒という方は、無料メルマガ「辻竜さんが教える！人間関係の悩みを解決する秘訣」を登録しておけば、毎週新しい記事がメールで届きます。
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どのくらいの期間受けるのがおすすめですか？
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受講される方の目的や状況によって、期間は様々です。まずは期限を設けずにスタートし、状況に合わせて継続をされていく方が大多数です。
