社員研修・社員教育

スーパーリーダー研修

対象目安年齢：35歳～49歳

名実ともに、会社や組織をリードしていく立場の方向けの研修。人間性を伴うマネージャーとしての学びと実践を深めていきます。

ネクストリーダー研修

対象目安年齢：28歳～35歳

次世代を担うリーダーを育成するための中堅社員向けの研修。リーダーとしての考え方や在り方を、実践を通じて学んでいきます。

新入社員リーダー研修

対象目安年齢：21歳～28歳

入社1～2年目の方を対象にした新人向け研修。リーダー的な目線と考え方をいち早く学び、リーダーとしての土台づくりします。

「四つの気質」
チームビルディング研修

「四つの気質」をベースに、一人ひとりの強みを活かした「適材適所」を実現していくためのチームビルディング（組織づくり）研修。

役職者向け
マネジメント研修

チームや組織の現状を把握し改善を進めていく、具体的なマネジメント手法を実際に学びながら現場に落とし込んでいく践型研修。

「持続可能な組織」
づくり研修

『SDGs（持続可能な開発目標）』を念頭に、「自分たちに、今出来ることはなにか？」をチーム全体で考え実践していくための研修。