企業研修・社員教育

私たちALWAYS-EMOTIONは、
対象となる年齢や立場、創り上げていきたい組織の目標に合わせ、
それぞれに向けた教育プランを提供しています


世代別・リーダー育成教育

単なる役職の付いた管理者ではなく、
「チームメンバーに勇気と希望を与えられる存在」になるための、
世代別のリーダー育成教育を提供します。

スーパーリーダー教育

企業研修・社員教育
対象目安年齢:35歳~49歳

名実ともに、会社や組織をリードしていく立場の方向けの教育。人間性を伴うマネージャーとしての学びと実践を深めていきます。

ネクストリーダー教育

企業研修・社員教育
対象目安年齢:28歳~35歳

次世代を担うリーダーを育成するための中堅社員向けの教育。リーダーとしての考え方や在り方を、実践を通じて学んでいきます。

新入社員リーダー教育

企業研修・社員教育
対象目安年齢:21歳~28歳

入社1~2年目の方を対象にした新人向け教育。リーダー的な目線と考え方をいち早く学び、リーダーとしての土台づくりします。


目的別・組織づくり研修

チーム全体の「目指したい姿」を明確にし、
社員・お客様・地域の皆さまに愛される組織を、
研修を通じて創り上げていきます。

「四つの気質」
チームビルディング研修

企業研修・社員教育

「四つの気質」をベースに、一人ひとりの強みを活かした「適材適所」を実現していくためのチームビルディング(組織づくり)研修。

役職者向け
マネジメント研修

企業研修・社員教育

チームや組織の現状を把握し改善を進めていく、具体的なマネジメント手法を実際に学びながら現場に落とし込んでいく践型研修。

「持続可能な組織」
づくり研修

企業研修・社員教育

『SDGs(持続可能な開発目標)』を念頭に、「自分たちに、今出来ることはなにか?」をチーム全体で考え実践していくための研修。

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