ネクストリーダー研修

下記のようなことでお悩みの企業様、経営者様に
「ネクストリーダ研修」をご提案します

対象年齢：28～35歳

「次世代のリーダー」を育てるための社員研修はないか。

「リーダー的な考え方」を持った中堅社員を育てたい。

「一皮むける」ために有効な社員研修はないか。

「リーダー目線でサポート」できる中堅社員を育てたい。

「将来的の幹部候補者」を育てるための社員教育はないか。

「責任の重い仕事をしたくない」
「面倒な調整業務などが増えそうだから」
など、管理職に対するネガティブなイメージを人が以前よりも増えています。

「管理職になりたくない」と思っている若者は年々増え、
アンケートによっては8割超を超えるものもあります。

そのような状況の中、将来を担える人財の育成ができるかどうかは、
会社にとっての死活問題ともいえます。

プレイヤーとして必要な要素や考え方と、
リーダーとして必要な要素や考え方は一緒ではありません。

また、経験を通じて上達していくスキルや技術と違い、
意識や考え方、行動自体が変化していくのはとても難しいことです。

研修や日々の指導を受けたとしても、
それだけで変化できるほど簡単なものではません。

そこで私たちALWAYS-EMOTIONでは、
リーダーとしての考え方と在り方を学びながら、
日々の仕事や生活の中で実践していく社員研修、社員教育を提供しています。

受講した88.9%の方が「変化した・変化がありそう」と回答した、
意識と行動の両方にアプローチしていく「ネクストリーダー研修」を、
あなたとあなたの会社へお届けします。

自分の仕事をこなせばよかったプレイヤーから、チームメンバー全体をサポートできるマネージャーへの変化が求められるこの年代。リーダー的な考え方と在り方を学び、よりチーム全体に貢献できる「次世代リーダー」へステップアップするための実践教育を進めていきます。

毎月一回、御社指定場所（事務所・会議室・外部施設など）にて集合教育を実施します。
基本は対面にて実施しますが、オンライン教育にも対応可能です。
実施期間は1年以上（2年以上実施すると大幅に効果がアップします）、
1回あたり2～4時間を目安に、ご要望をお聞きしながらお客様ごとに対応いたします。

・会社のミッションと自身のミッション
・7年周期理論を活用した成長モデル
・現状を変えることが難しい本当の理由
・｢四つの気質｣の理解と基礎活用
・PDCAよりも速く確実な仕事を回す手法
・他者をより深く理解するための実践ワーク
・利他の行動を通じた信用・信頼の向上

その他多数のカリキュラムを、状況に合わせて随時提供していきます。

３つのステップを一か月単位で回し、
頭でわかる ⇒ 出来るようになる ⇒ 身につく
という段階的な成長の流れを生み出す、
私たちALWAYS EMOTION独自の研修スタイルで進めていきます。

３．お見積りと研修実施プランのご提案: ヒアリングをもとに、お客様のご要望とご予算に合わせた研修実施プランとお見積りとご案内します。ご希望のお客様には、別途出張体験講座もご用意しております。

対象年齢が28～35歳とありましたが、それ以外の人は対象外ですか？: 対象年齢は大まかな目安です。対象年齢外の方でも、会社から推薦された方は受講いただけます。

どのくらいの期間受講するのがおすすめですか？: 「頭で分かる」⇒「習慣レベル」まで到達するには、最低でも1年以上の受講が必要です。さらに期間を延ばすことで、より深いレベルと理解と定着が期待できます。

契約までの相談に料金はかかりますか？: 契約までのご相談には、一切料金は掛かりません。ご安心してお問い合わせ、ご相談ください。　⇒ お問い合わせ・ご相談はこちら

料金はどのくらいですか？: 1時間あたりの金額は業種や規模、人数に関わらず定額ですが、実施状況（1回あたりの実施時間、出張や宿泊の有無など）によって、実施料金は異なります。お客様からのヒアリングをもとに、お客様の状況とご予算に合わせたプランを提示いたします。

研修後に取り組む「課題」とは、どのようなものでしょうか？: 「上司から見た自分の強みと改善点を聞く」、「チームメンバーの悩みや希望を聞く」、「やろうと思っているけれど手付かずなことに取り組む」など、やればすぐにできるけど意外とできていないことを実際に行い、様々な気付きや発見の機会を増やしていきます。

検討のため、研修をどこかで見学することは可能でしょうか？: 実際に行われる研修の雰囲気や内容を知るために、通常より割安でご利用いただける出張体験講座をご用意しております。お客様の会社にて「実際に受講をされたい方」に受講をしていただくことで、より具体的な検討を行うことが出来るようになります。　⇒ 出張体験講座の概要はこちら

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