下記のようなことをお考えの企業様、経営者様に
「新入社員リーダ研修」をご提案します
対象年齢：21～28歳
「中身の濃い」新人研修はないか。
「自ら考え、動ける」若手社員を育てたい。
「若手リーダー」を育てるための有効な研修はないか。
「意欲のある」若手社員を育てたい。
「2～3年目の若手」向けの社員研修はないか。
「本来は家庭や学校で学んでくるはずのことができていない」
そのような声が多くの会社で年々増えてきています。
実は何年も前から、人として大切なことや振る舞いといった基本的なことは、
雇う側の会社が教えなくてはいけなくなりました。
それに伴い、これまでの新人研修や新入社員研修、社会人マナー研修のような、
数日間の集合研修だけでは補えなくなっています。
とはいえ、日々の忙しい業務の中、
上司や先輩がその役を担うのも非常に難しいのが現実です。
場合によっては、上司や先輩の「良くない振る舞いや考え方」が、
知らないうちに浸透してしまうこともあります。
実は、そのような右も左も分からない新社会人の時期こそが、
人としての正しい考え方や行動を、
日々の仕事や生活を通じて「頭と身体の両方で」身に付けていける絶好の好機です。
そこで私たちALWAYS-EMOTIONでは、
社会人として大切な考えや行動に加え、リーダー的な考え方と在り方を今から学んでいく、
実践的な新人研修、新入社員教育を提供しています。
受講した88.9%の方が「変化した・変化がありそう」と回答した、
実践しながら理解し身に付けていく「フレッシュリーダー研修」を、
あなたとあなたの会社へお届けします。
「社会人としての基礎と土台」をつくり上げる
将来にわたって活躍できる人財を育てるためには、一日でも早く「社会人としての基礎と土台」をつくりあげることが重要です。与えられた仕事をこなす人ではなく、自ら考え動ける人財になるための「新人のうちに挑戦しておきたい数多くのこと」に取り組んでいきます。
新入社員リーダ研修の目的・目指す効果
会社側
- 自ら考え、動ける人財の育成
- 与えられた仕事に全力で向き合う意欲と姿勢
- 若手社員の成長による、会社全体への刺激効果
社員側
- 社会人としての基礎と土台づくりによる成長
- 仕事に対するやりがいと将来的な目標を見出す
- 自身の成長による、家族やプライベートのより良い充実
新入社員リーダ研修・実施概要
毎月一回、御社指定場所（事務所・会議室・外部施設など）にて集合教育を実施します。
基本は対面にて実施しますが、オンライン教育にも対応可能です。
実施期間は1年間以上（2年以上実施すると大幅に効果がアップします）、
1回あたり2～4時間を目安に、ご要望をお聞きしながらお客様ごとに対応いたします。
カリキュラムの一例
・会社のミッションと自身のミッション
・7年周期理論を活用した成長モデル
・現状を変えることが難しい本当の理由
・｢四つの気質｣の理解と基礎
・上司や先輩との関係性を深める関わり方
・時間を生み出すための考え方と実践法
・世界的な名著から学ぶ、人生における大切なこと
その他多数のカリキュラムを、状況に合わせて随時提供していきます。
「習慣化サイクル」による定期開催
３つのステップを一か月単位で回し、
頭でわかる ⇒ 出来るようになる ⇒ 身につく
という段階的な成長の流れを生み出す、
私たちALWAYS EMOTION独自の研修スタイルで進めていきます。
導入までの流れ
- １．お問い合わせ・ご相談
- お問い合わせフォームやお電話から、お気軽にお問い合わせください。
- ２．ヒアリング
- 講師本人がお客様の悩みや状況をお伺いし、お客様の目指したい姿を共有していきます。もちろん、ヒアリングには一切料金はかかりません。
- ３．お見積りと研修実施プランのご提案
- ヒアリングをもとに、お客様のご要望とご予算に合わせた研修実施プランとお見積りとご案内します。ご希望のお客様には、別途出張体験講座もご用意しております。
- ４．研修実施のお申し込み
- 研修の実施決定及びお申し込みをいただいたのち、具体的な日程や会場の調整を進めていきます。
- ５．研修実施
- プランに沿って「研修実施 ⇒ 取組み課題 ⇒ フィードバック」のサイクルを毎月回していきます。
よくある質問
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対応してもらえる地域はどのあたりですか？
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日本全国、どの地域でも対応いたします。
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業種や規模、人数に制限はありますか？
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業種や規模、人数に関わらず受講いただけます。
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対象年齢が21～28歳とありましたが、それ以外の人は対象外ですか？
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対象年齢は大まかな目安です。対象年齢外の方でも、会社から推薦された方は受講いただけます。
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どのくらいの期間受講するのがおすすめですか？
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「頭で分かる」⇒「習慣レベル」まで到達するには、最低でも1年以上の受講が必要です。さらに期間を延ばすことで、より深いレベルと理解と定着が期待できます。
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契約までの相談に料金はかかりますか？
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契約までのご相談には、一切料金は掛かりません。ご安心してお問い合わせ、ご相談ください。 ⇒ お問い合わせ・ご相談はこちら
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料金はどのくらいですか？
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1時間あたりの金額は業種や規模、人数に関わらず定額ですが、実施状況（1回あたりの実施時間、出張や宿泊の有無など）によって、実施料金は異なります。お客様からのヒアリングをもとに、お客様の状況とご予算に合わせたプランを提示いたします。
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研修後に取り組む「課題」とは、どのようなものでしょうか？
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「上司から見た自分の強みと改善点を聞く」、「チームメンバーの悩みや希望を聞く」、「やろうと思っているけれど手付かずなことに取り組む」など、やればすぐにできるけど意外とできていないことを実際に行い、様々な気付きや発見の機会を増やしていきます。
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検討のため、研修をどこかで見学することは可能でしょうか？
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実際に行われる研修の雰囲気や内容を知るために、通常より割安でご利用いただける出張体験講座をご用意しております。お客様の会社にて「実際に受講をされたい方」に受講をしていただくことで、より具体的な検討を行うことが出来るようになります。 ⇒ 出張体験講座の概要はこちら
まずはお気軽にお問い合わせください
実際に研修内容をご覧いただきたい方へ
「どの様な雰囲気で研修を行うのか、実際に見てみたい」
そんなご要望にお応えするため、通常より割安でご利用いただける出張体験講座をご用意しております。お客様の会社にて「実際に受講をされたい方」に受講をしていただくことで、より具体的な検討を行うことが出来るようになります。
電話でのお問い合わせはこちら03-6403-7710受付時間 10:00 - 17:00（土日・祝日除く ）
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