面接と履歴書で今年こそ失敗しないための
〜「求人応募者を見極める秘訣」講座 〜

面接と履歴書で今年こそ失敗しないための
〜「求人応募者を見極める秘訣」講座 〜

求人希望者の「エントリーシートや履歴書、面接」への対策は、
年を追うごとに手強くなってきています。

求人希望者の本質を見極めたい採用担当者。
なんとかしてエントリーシートや履歴書、面接を通り抜けたい求人希望者。

その攻防はまさにイタチごっこ。
頭を悩ませている採用担当者さまも少なくないことでしょう。

そこで、

下記のようなことでお悩みの採用担当、人事担当者様に
「求人応募者を見極める秘訣」講座をご提案します

対象業種:すべての業種

「求人応募者を見極める秘訣」講座 「採用で失敗しない」ための具体的な方法はないか?

「求人応募者を見極める秘訣」講座 「採用すべき人」はどこを見れば分かるのか?

「求人応募者を見極める秘訣」講座 「採用してはいけない人」の見極め方はないか?

「求人応募者を見極める秘訣」講座 「求人希望者の本質」を見極める方法はないか?

「求人応募者を見極める秘訣」講座 「面接対策をしている人」のメッキを剥がす方法はないか?

多くの会社や店舗にとって最も大切なことの一つは、
いかに「自分の会社や店に合っ人」を採用するかということです。

「採用の失敗は教育では補えない」という言葉があるくらい、
採用は会社の命運を握っていると言っても過言ではありません。

うっかり「困った人」や「採用してはいけない人」を採用してしまうと、
会社や配属先が長きにわたる多大な被害を被ってしまいます。

そんなとき、決まって出てくるのが、
「採用(担当者)は何をしているんだ!」という強いパッシング。

「そこまでいうなら、あなたが採用すればいいじゃないですか!」
と心の中で思っても、決して口に出せないのが採用担当の苦しいところです。

だからこそ、多くの採用担当者の方々は、
様々な情報を集め、数多くの場所へ足を運びながら、
「自社にとっての良い人財」を見極めるための努力を日々重ねています。

しかし、求人希望者の「エントリーシートや履歴書、面接」への対策も、
年を追うごとに手強くなってきています。

求人希望者の本質を見極めたい採用担当者。
なんとかしてエントリーシートや履歴書、面接を通り抜けたい求人希望者。

その攻防はまさにイタチごっこです。

求人希望者の本質を見極めたい採用担当者。なんとかしてエントリーシートや履歴書、面接を通り抜けたい求人希望者。その攻防はまさにイタチごっこです。
求人希望者は、様々な面接対策を取って演じてきます

採用という限られた時間、状況の中で、
求人希望者の「本質」を見極めるのは、
今まで以上に困難極まりないのが現実です。

しかし、そのような状況の中で
「自社にとっての良い人財」をいかに見極められるかが、
まさに採用担当者の腕の見せ所です。

そこで私たちALWAYS-EMOTIONは、
採用における「見極め」の大きな分かれ目となる、
履歴書と面接に特化した実践的な「見極め術」を提供しています。

具体的には、

・手書きの文字からその人の本質を見極める
・面接における「何気ない仕草や言葉」からその人の本質を見極める

の二点をお伝えします。

手書き文字にはどんなに取り繕っても隠せない、
その人の内面的な様々な特徴が現れます。

また、どんなに準備をして面接に臨んできたとしても、
思わずその人の本音が出てしまう場面がいくつもあります。

「何が書いてあるか?」よりも「どのように書いてあるか?」が、
「何を言ったか」よりも「どのように言った」が、
履歴書や面接においては非常に大きな要素を占めています。

とはいえ、
「今は履歴書も手書きじゃないですよね」
と思われている方もいらっしゃると思います。
でもご安心ください。

手書きの履歴書を出してもらいやすくなる方法や
面接の中で「手書きの文字」を書いてもらう方法がいくつもあります。

パソコンやスマホでの文字入力が全盛の時代だからこそ、
普段文字を書いていない人ほど、
より鮮明にその人の内面的な様々な特徴が現れます。

手書き文字にはどんなに取り繕っても隠せない、その人の内面的な様々な特徴が現れます。
手書き文字には採用可否の大きなヒントが隠されています

この講座ではこれらの具体的な方法を含め、
あなたの会社にとっての「採用すべき人」と「採用してはいけない人」を、
見極めるための実践的な方法をお伝えします。

とはいえ、実践的な方法を聞いたとしても、
自社に見合った形にするのは簡単ではありません。

そこで私たちは、採用担当者のあなたにとって一番大切な、
「どうやったら自社に合った形で取り入れられるか?」という、
具体的なフォローアップ体制も用意しています。

① まずは具体的な方法を講座で学ぶ
② 自社に合った形で取り入れていく

この二つのステップを、採用担当者のあなたにお届けします。

ぜひ、あなたとあなたの会社にとっての「良い採用」を、
一緒に実現しましょう!

研修・セミナー・講演会の開催担当者様へ
状況に合わせた開催方法をお選びいただきます!

私たちALWAYS-EMOTIONの研修・セミナー・講演は、
会場での講演、オンラインでの研修やセミナーなど、
様々な開催方法をお選びいただけます。

1時間、2時間といった一般的な長さから、
半日、1日、数日間の集中講座や、半年間毎月開催コースなど、
あなたの会社や団体の状況に合う形で実施いただけます。

受講した88.9%の方が「変化した・変化がありそう」と回答した、実践的な内容の研修・セミナー・講演会を提供しています。
「求人応募者を見極める秘訣」講座

これまでに開催された研修・セミナー・講演会

商工会議所や社会福祉協議会、中小企業同友会などの各種団体から、
一般企業や医療機関、学校まで、
様々な会場やオンラインで開催されています。

各種団体
商工会議所、中小企業同友会、社会福祉協議会
各種業界・業種団体、倫理法人会

一般企業
製造業、建設業、卸売業、映像制作業、設備工事業、産業廃棄物処理業
サービス業(飲食店、美容室、理容店、クリーニング店)

その他
医療機関、福祉施設(介護施設、児童福祉)
公立中学、地域コミュニティー、異業種交流会など

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研修・セミナー・講演会の開催までの流れ

1.お問い合わせ・ご相談
お問い合わせフォームやお電話から、お気軽にお問い合わせください。研修・セミナー・講演会の実施方式は、対面・オンラインのどちらも開催いただけます。
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2.ヒアリング
講師本人が研修担当者様のご希望や状況をお伺いし、開催イメージを共有していきます。もちろん、ヒアリングには一切料金はかかりません。
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3.開催プランと料金のご提案
ヒアリングをもとに、ご要望とご予算に合わせた開催プランと料金をご案内します。
「求人応募者を見極める秘訣」講座
4.開催実施のお申し込み
研修・セミナー・講演会の実施決定及びお申し込みをいただいたのち、具体的な日程や会場の調整を進めていきます。
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5.研修・セミナー・講演会実施
会場、オンラインにて研修・セミナー・講演会を実施します。プラン内容によっては、研修実施後のフォローアップも合わせて行います。
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よくある質問

対応してもらえる地域はどのあたりですか?

日本全国、どの地域でも対応いたします。

参加人数に制限はありますか?

10人以上であれば何人でもOKです。

開催時間や日数はどのくらいまで対応できますか?

1時間、2時間といった時間単位の設定から、半日・1日という長時間にも対応いたします。また「3日間集中講座」、「半年コース」といった、複数の日程にまたがる開催も可能です。

オンライン開催は、どのようなシステムを使いますか?

zoomでのオンライン環境をご用意しております。もちろん、開催される会社様や団体様にてご用意いただいたオンライン環境での実施にも対応いたします。

企業向け・一般の方向けなどの制限はありますか?

企業さま、一般の方々向けのどちらでも大丈夫です!

新型コロナや大雪等、開催が難しい場合での中止はできますか?

新型コロナウィルスの感染状況をはじめ、最少開催人数に達しない場合、交通手段の事故、暴動、天災、病気等により講師が担当できない場合、やむを得ず中止させていただく場合があります。その場合、お支払いいただいた参加費の全額を返金させていただくか、代替日程にて同内容の研修・セミナー・講演を開催する場合には振替させていただきます。

開催までの相談に料金はかかりますか?

契約までのご相談には、一切料金は掛かりません。ご安心して下記フォームもしくはお電話にてお問い合わせ、ご相談ください。

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